OVTAアドバザーとして11/18に304工業団地と共催で
景気低迷期の労務管理をテーマにセミナーを開催。Mr.Supachaiの協力を得て
お蔭様で中身の濃いセミナーを開催することができました。
１．交渉が妥結したが労組から更なる要求が出た。どう対応するか？
２．労働組合いにどう対抗するのが良いのか？
３・(タイ人の質問)
産休の取り方に関係して、産前産後に90日取得できるとあるが、講師は１か月に１回の検診も休暇にしてはどうか、と言われた。まず、法律の解釈はどうか？次に、運用面の課題はどうか？
など、多くの質問がでました。一部のみ、ご紹介します。
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